Employeur: comment se déroule la procédure d’embauche ?

Votre entreprise grandit, et vous êtes prêt à embaucher un nouveau salarié ? mais voilà, comment vous y prendre et par où commencer ? Dans cet article nous examinerons le problème de l’embauche. Dans d’autres articles nous parlerons des différents contrats de travail, des démarches administratives liées à l’embauche et du coût réel d’un salarié.

L’embauche d’un salarié peut être un moment crucial et difficile pour une petite entreprise qui ne dispose pas d’un service des ressources humaines. Quelles sont les démarches à suivre ? comment déterminer qui sera la bonne personne pour le poste ? voici quelques conseils à suivre.  

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La comptabilisation des produits ou des charges exceptionnels

Un de vos clients ne vous paie pas à temps et vous doit des intérêts de retard ? ou à l’inverse, votre entreprise subit l’imposition d’une pénalité pour manquement à une des ses obligations ? Dans tous les cas où en cours d’exercice votre entreprise fait face à, soit un produit, soit à une charge qui ne se rapporte pas à son activité normale, vous devrez suivre un traitement comptable particulier. Que sont les produits et les charges exceptionnels et comment les comptabiliser ?

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Prélèvement à la source : que doit faire l’employeur ?

Comme vous le savez certainement, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Pour bien vous préparer, nous avons écrirons une série d’articles sur ces nouvelles dispositions et sur leur impact pour votre entreprise.  Dans un article précédant, nous avons adressé le problème du fonctionnement du prélèvement à la source pour les revenus salariaux. Dans cet article, nous adresserons le rôle de l’employeur.

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Comment fonctionne le prélèvement à la source pour votre salaire ?

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019. Pour bien vous préparer, nous écrirons une série d’articles sur ces nouvelles dispositions et sur leur impact pour votre entreprise.  Dans ce premier article, nous adresserons le problème du fonctionnement du prélèvement à la source pour les revenus salariaux.

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Tout savoir sur le chiffre d’affaires de l’auto-entrepreneur

Si vous êtes sur le point de lancer votre entreprise et voulez bénéficier du statut d’auto-entrepreneur (aussi appelé micro entrepreneur) pour bénéficier d’un statut allégé, faites attention aux pièges liés au calcul des plafonds du chiffre d’affaires.  

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Tout savoir sur la période d’essai

Recruter un nouvel employé peut être très stressant et coûteux (Voir  nos articles sur le coût d’un salarié au smic). Un autre problème peut se poser, vous n’êtes pas sûr à 100% que cette personne conviendra au poste pour lequel elle a été choisie. Pensez alors à la période d’essai. Voici les informations clés sur cette période d’essai.

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Quels sont les coûts indirects d’un nouveau salarié?

Cet article fait suite à une série d’articles sur le coût réel d’embauche. Dans des articles précédents, nous avons détaillé combien coûte réellement un salarié au SMIC en 2018, puis nous avons examiné ce que sont les compléments de salaires et quel est leur impact sur le coût de votre salarié? Dans ce nouvel article nous analyserons les coûts indirects des nouveaux salariés.

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Quels sont les compléments de salaires et quel est leur impact sur le coût de votre salarié?

Si votre entreprise est en croissance et vous pensez recruter un nouveau salarié, une estimation de son coût total pour votre entreprise est essentiel. Dans un article précédent, nous avons détaillé combien coûte réellement un salarié au SMIC en 2018. Vous devrez estimer son salaire et les charges patronales qui en suivent. Mais ne tenir compte que des charges patronales est une erreur. D’autres coûts sont à prendre en considération. Tous ne sont pas applicables à tout le monde. Dans cet article nous examinerons les éventuels avantages accessoires que vous pouvez proposer à vos employés, ce qu’on appelle les compléments de rémunération. Puis dans un prochain article, nous examinerons les coûts indirectes des nouveaux salariés.

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Pourquoi votre micro entreprise peut bénéficier d’un expert comptable ?

En France, une disposition législative particulière dispense les toutes petites entreprises, également appelées micro entreprises, de tenir une comptabilité. Dès lors beaucoup de ces entrepreneurs décident de ne pas utiliser les services d’un expert comptable. Mais est ce la meilleur décision pour votre entreprise? voici les raisons pour lesquelles votre micro entreprise peut bénéficier des services d’un expert comptable.

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