Archives de catégorie : Social

Changement du montant du Smic en 2019 après le discours d’Emmanuel Macron !

Il y a quelques jours, nous avions publié un article, Les dernières informations sur le Smic en 2019. Dans cet article, nous avions détaillé les informations clés sur le changement du smic pour 2019. Notamment, nous avions souligné que pour le 1er Janvier 2019 le gouvernement avait déjà annoncé qu’il n’y aurait pas de “coup de pouce” pour le Smic 2019. Cela n’est plus vrai après le discours d’hier d’Emmanuel Macron.

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Licenciement d’un salarié: quelles indemnités sont dues?

Le licenciement d’un salarié n’est jamais chose facile. Une procédure particulière doit être respectée et certaines indemnités peuvent être dues. Parfois l’entreprise et le salarié ne sont pas d’accord sur la raison du licenciement et le salarié a le droit de contester celui-ci. Une procédure contentieuse devant le tribunal des prud’homme peut alors être mise en route. Si le tribunal reconnaît que le licenciement de votre salarié est survenu pour une cause qui n’est pas réelle et sérieuse. votre entreprise peut être amenée à payer soit une indemnité forfaitaire de conciliation ou à défaut, des indemnités pour licenciement abusif. Voici ce que vous devez savoir sur les indemnités dues.

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Quelles formalités à effectuer lors de l’embauche d’un salarié ?

Votre entreprise grandit, et vous êtes prêt à embaucher un nouveau salarié ? mais voilà, comment vous y prendre et par où commencer ? Dans un article précédent, nous avons examiné le problème de l’offre d’emploi, ce qu’elle doit comporter et comment organiser un entretien. Dans cet article, nous examinerons plus en détails toutes les démarches administratives liées à l’embauche.

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Employeur: comment se déroule la procédure d’embauche ?

Votre entreprise grandit, et vous êtes prêt à embaucher un nouveau salarié ? mais voilà, comment vous y prendre et par où commencer ? Dans cet article nous examinerons le problème de l’embauche. Dans d’autres articles nous parlerons des différents contrats de travail, des démarches administratives liées à l’embauche et du coût réel d’un salarié.

L’embauche d’un salarié peut être un moment crucial et difficile pour une petite entreprise qui ne dispose pas d’un service des ressources humaines. Quelles sont les démarches à suivre ? comment déterminer qui sera la bonne personne pour le poste ? voici quelques conseils à suivre.  

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Tout savoir sur la période d’essai

Recruter un nouvel employé peut être très stressant et coûteux (Voir  nos articles sur le coût d’un salarié au smic). Un autre problème peut se poser, vous n’êtes pas sûr à 100% que cette personne conviendra au poste pour lequel elle a été choisie. Pensez alors à la période d’essai. Voici les informations clés sur cette période d’essai.

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Comment calculer les charges sociales en 2018 (avec tableau récapitulatif)

Lorsque vous décidez d’employer une nouvelle personne, il est recommandé de bien comprendre le coût exacte de cette personne. Dans un article précédent, nous avons expliqué qu’il existe 2 grandes catégories de cotisations dues sur les salaires. Les premières sont ce que l’on appelle les cotisations patronales et les deuxièmes sont les cotisations salariales. Les cotisations patronales viennent s’ajouter au montant du salaire brut et que tout employeur doit payer. Nous examinerons dans cet articles le poid des cotisations sociales salariales.

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Comment calculer ses charges patronales en 2018 ?

Prendre la décision d’employer une nouvelle personne est toujours difficile. Beaucoup de charges viennent s’ajouter au montant du salaire brut. En tant qu’employeur vous devez être certain du coût total de cette nouvelle personne. Nous analyserons en détails dans ce post les charges patronales (pour les charges sociales salariales, voir ici).

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Vous êtes auto-entrepreneure et vous êtes une future maman: quels sont vos droits en ce qui concerne le congé maternité?

En France, sur 1,1 million d’auto-entrepreneurs en activité, 37% sont des femmes. La question du congé maternité est très importante et le nouveau gouvernement prévoit un changement de régime en 2019. Quels sont vos droits aujourd’hui?

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