Quels sont les coûts indirects d’un nouveau salarié?

Cet article fait suite à une série d’articles sur le coût réel d’embauche. Dans des articles précédents, nous avons détaillé combien coûte réellement un salarié au SMIC en 2018, puis nous avons examiné ce que sont les compléments de salaires et quel est leur impact sur le coût de votre salarié? Dans ce nouvel article nous analyserons les coûts indirects des nouveaux salariés.

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Quels sont les compléments de salaires et quel est leur impact sur le coût de votre salarié?

Si votre entreprise est en croissance et vous pensez recruter un nouveau salarié, une estimation de son coût total pour votre entreprise est essentiel. Dans un article précédent, nous avons détaillé combien coûte réellement un salarié au SMIC en 2018. Vous devrez estimer son salaire et les charges patronales qui en suivent. Mais ne tenir compte que des charges patronales est une erreur. D’autres coûts sont à prendre en considération. Tous ne sont pas applicables à tout le monde. Dans cet article nous examinerons les éventuels avantages accessoires que vous pouvez proposer à vos employés, ce qu’on appelle les compléments de rémunération. Puis dans un prochain article, nous examinerons les coûts indirectes des nouveaux salariés.

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